“浮躁病”直接影响到执行的结果，使人难以沉下心来做好每一天的工作。他们常常表现在两个方面：
一是浅尝辄止。因为浮躁，所以整天想要换个项目来做，或者干脆跳槽，另找一家公司。由于无暇在自己的领域里积累经验和使实力更上一层楼，往往是项目愈换愈执行不到位，公司越换越不满意。
二是眼高手低。他们不屑于“扫一室”，天天梦想着干轰轰烈烈、惊天动地的大事，对事务性的工作不屑一顾，但是等到真正给他一个具体工作的时候，他又没有能力把工作做好、做到位。
3.“瞎忙族”横行
效率低下也是执行力低下的重要原因。很多人跌入了“瞎忙”的陷阱中，工作内容繁多，却不知为何而转，这背后其实是执行的效能问题。
一项针对4000位职场人士进行的调查结果显示，55.7%的被调查者给自己贴上了“瞎忙族”的标签。其中，15.6%的人认为自己是“超级瞎忙族”，每天忙得要死，却没有任何收获。